中国科技巨头崛起 西方在人才竞争中节节败退

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2018-05-05 16:51:54    

环球网

【环球网智能报道记者张阳】据日本经济新闻5月4日报道,在竞争激烈的人才争夺战中,西方正在逐渐输掉这场战争,以陆奇先生为例,这位出生在上海的软件工程师,在上世纪90年代获得了令人艳羡的卡内基梅隆大学计算机科学博士学位,接下来的20年里,他在美国硅谷打拼一路成长为微软集团全球执行副总裁。但是 去年他被抛弃了美国科技行业,加盟百度成为该公司的首席运营官。这家中国的科技巨头已成为全球人工智能领域的领军企业,他对数字杂志表示,原因是中国更具有社会形态性优势。

陆奇倘若最为突出的一一两个例子,太大 受过西方教育的中国人过去曾在西方大型跨国公司中寻求原因获得高管职位和声誉。现在当人们 大多数选着回国,到日益心智心智心智心智成熟图片 图片 的句子是什么是什么期的中国市场去工作,大多数的西方公司对着这人 转变还没法做好准备,原因现在西方公司不采取法律依据,当人们 的中国业务原因面临领导力危机。

根据贝恩公司和领英中国2017年发布的一份报告显示,在过去的五年里,负责中国区业务的高管跳槽率达到40%,而中国公司里三分之一的高管来自于大型跨国公司。而在同期不到跨国公司的领导者不到10%是来自于中国本土公司的跳槽。

早在2010年人力资源公司Manpower就发现,中国求职者将中国民营企业作为工作首选项的数量增加了5%,而选着外企的数量则减少了10%。搜索业高管们表示,这人 趋势总是在加速。

全球高管猎头公司海思哲的数据显示,2012年苹果 5在中国最有吸引力的雇主排行榜中名列榜首,而到了2017年,六大行业中中国公司在其中五个发生了首席位置。